2007党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试－过关600题及详解

经过多年的广泛实践和积极探索，党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的组织命题工作呈现出一些新的特点和趋势，如命题趋向标准化、难度加大、针对性增强，纯记忆的试题比重下降，试题难度依据不同职位的需要设定，以及更加注重思考能力和实务操作能力的考核等等。
为了帮助广大领导干部学习《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》(以下简称《考试大纲》)的内容，了解领导干部上岗考试的基本方法，明确领导干部上岗考试的基本要求，引导广大干部正确认识和积极参加领导干部上岗考试，我们组织了一些从事相关学科教学和研究的专家编写了这本《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试过关600题及详解》，旨在帮助考生有效掌握和准确理解考试重点、难点，达到提高解题能力的目的。
本书各题型结构由以下四部分组成：
1．典型例题
根据《考试大纲》的内容，我们按照考试中出现的题型精编了若干道典型试题。目的在于帮助广大干部准确掌握考试的相关知识，迅速捕捉考试要点，以便在党干选拔和上岗考试中应对自如。
2．相关考点
对每一道典型例题概括说明命题重点，重点突出地讲解《考试大纲》中所规定的每一考核知识点。目的在于帮助广大干部掌握《考试大纲》中各知识点的具体内容，从容参加党干选拔和竞争上岗考试。
3．知识拓展
为了让考生进一步横向、纵向深入掌握相关知识点，本书有效拓展了相关知识点，使广大干部能够有效把握重、难点，较好地分配复习时间，提高复习效率。
4．历年真题
本书收集了各省近年党政选拔考试的真题，并附在每一典型例题后面，目的是更好地诠释相关知识点，有效地检测复习成果。
在编写过程中，我们始终坚持讲学习、重实践的正确导向。旨在引导广大干部平时认真学习，努力实践，全面提高政治、业务素质和领导水平；同时引导广大干部科学认识和正确对待党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试，全面了解领导干部考试与测评的基本要求，从而和纠正有的干部突击备考、临阵磨枪等不良现象。
本书力图真正做到“授人以渔”，使考生深刻地体会命题特点，掌握解题规律和方法，能从容地应对考试 ，此外，本书也是的一项新的尝试，需要在认真听取意见的基础上，不断加以改进和完善，欢迎广大干部在使用过程中提出宝贵意见。