2007党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试－面试[最新版]

党政领导干部公开选拔和竞争上岗的人事制度改革具有深远的意义。它不仅适应建设中国特色社会主义事业的要求，促使许多优秀人才脱颖而出，拓宽了领导干部的选拔任用渠道，而且通过多种因素的制约，有效地遏制了选人用人上的不正之风，对于贯彻人才强国的战略起到了关键的作用。因此，党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的重要性越发凸显。
经过修订后的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》(以下简称《考试大纲》)，是领导干部考试与测评工作的标准和依据。《考试大纲》以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和十六大精神为指导，按照中央关于加强党的执政能力建设、实施人才强国战略、深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍的要求，总结和吸收了近年来领导干部考试与测评工作的成功经验，进一步规范了党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的内容、测评要素和方式方法。因此，正确把握和全面贯彻实施《考试大纲》，对规范党政领导干部选拔与测评，引导广大干部加强学习、增强本领、提高素质，推进公开选拔和竞争上岗制度的实施意义重大。
经过多年的广泛实践和积极探索，党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的组织命题工作呈现出一些新的特点和趋势，如命题趋向标准化、难度加大、针对性增强，纯记忆性的试题比重下降，试题难度依据不同职位的需要设定，以及更加注重思考能力和实务操作能力的考核，等等。
为了让广大考生更加深入地认识党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的形式和命题方向，更好地把握测评的知识点，本教材编写组在严格按照《考试大纲》要求、认真总结近年来选拔考试经验和特点的基础上，精心策划和编写了《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试专用教材系列丛书》。本套丛书共包括《专用教材》、《标准预测试卷》、《历年试卷汇编》、《高分题库精编》、《面试》五本，由中共党史出版社出版。
本套丛书具有以下特点：
1．编写组成员分别来自中共中央党校、国家行政学院、北京大学政府管理学院、中国人民大学公共管理学院，有多年从事党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的命题研究工作的经验，能够全面地把握考试的特点和最新的动向。
2．结构合理，栏目实用。书中设置了考点透视、命题线索图、标准化测试、重难点评析、历年真题回放、考点精要专栏。其中，考点透视和命题线索图的设置有利于广大考生把握命题动向；同时，每章都配置涉及考试基本题型的同步自测(标准化测试)，并给出参考答案，方便学习的巩固提高；重难点评析和考点精要专栏的设置则使考点突出，有利于广大考生在学习中把握重点；历年真题回放选取了部分经典真题，加以详细评析，让考生从真题中加强考试技巧、把握考试方向。
3．紧扣大纲，突出时效。本丛书紧密结合大纲，涵盖了最新考试知识点，如“十一五”规划、构建社会主义和谐社会等内容。既体现大纲精神，又有所创新，体现了党政干部选拔考试关注国计民生的特点。
4．考虑到广大考生平时工作的繁重、学习时间有限的因素，编写组有针对性地从全国通用题库中精心挑选出典型试题，确保每道试题合理、实用，使广大考生的学习事半功倍、更加高效。
5．本套丛书还通过“中国公务员考试中心网”为广大考生提供网上答疑、考试资料下载、考生经验交流、考试信息查询等多项服务，便于广大考生在平时学习中遇到的困惑可以及时地得到解决。
我们的宗旨是充分发挥本套丛书的导向作用，帮助广大干部切实提高能力以顺利通过党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试。
我们衷心希望本套丛书能为广大考生朋友的复习备考带来实质性的帮助，使您在选拔考试中脱颖而出，并在岗位上积极发挥才能，成为一名优秀的领导干部。同时，本书的不足之处也敬请各位专家、读者及同仁不吝指正。